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人力资源管理理念
用专业的人员和专业的精神,提供一流、满意的人力资源决策、支持与服务。
人力资源管理的目标
成为广受社会与员工尊敬的雇主。
吸引一流人才并为之提供激励、培训和发展机会,使员工能够最大限度地发挥其潜力,为公司创造价值的同时,实现职业和个人发展目标。
人力资源管理团队6因素
目标明确、流程清晰、沟通顺畅、
100%承诺、平等欣赏、真诚互信
人力资源战略
以高度负责的精神和人力资本经营意识,引才、育才、用才和留才; 高度重视员工队伍的建设与发展,把人才作为公司最宝贵的财富; 人力资源即为人力资本,也是生产力。
人力资源管理的指导6原则
提供人力资源服务必须专业、高效、实用; 事关人力资源的政策、规定,要以科学严谨、高度负责的精神认真处理; 在面对机遇与挑战时,要以积极进取,当仁不让的态度,从容应对; 让团队意识成为部门员工工作关系的基础; 把诚信作为处理公司内外关系的准则; 在应用人力资源管理策略、技术、方法上,勇于创新、与时俱进的管理要在法律的允许内
目标明确、流程清晰、沟通顺畅
东莞市鑫远航电业制品厂
地 址:广东省东莞市樟木头镇金河工业区金岭路68号 电 话:0769-89006685
邮 箱:newfarsea@126.com
江苏分公司
地 址:江苏省昆山市张埔镇老金华村 电 话:+86 512 57453338 / 57454106
邮 箱:huangsishi2006@hotmail.com
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